9月1日集團(tuán)三季度黨委書記懇談會上，黨委書記、董事長吳福勝對降本增效工作提出要求，指出，要加大降本增效宣傳，營造濃厚的氛圍，在拆除“舊皖維”建設(shè)“新皖維”的過程中，堅持好勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分做好修舊利廢工作。降本增效、勤儉節(jié)約不僅是中華民族的美德，也是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。

降本增效、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng)要代代相傳。縱觀歷史進(jìn)程，艱苦奮斗的思想植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，彰顯出我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，契合了新時代的價值追求。審視企業(yè)發(fā)展，艱苦奮斗、節(jié)儉辦企的思想是企業(yè)永續(xù)傳承的管理基因，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路?？v觀皖維50余年的發(fā)展史，也是一部艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史，從一窮二白、土法上馬，到突破重圍、創(chuàng)新求變，一代代皖維人始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì)。無論走得多遠(yuǎn)、站得多高，我們都不能忘卻過“苦日子”的作風(fēng)習(xí)慣，永不可丟棄企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，這既是我們一路走來的重要法寶，更是我們繼往開來的根本保障，過去需要堅持，現(xiàn)在需要堅持，未來更需要堅持。

降本增效、勤儉辦企是應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)的良方。中國有句古話：“常將有日思無日，莫待無時思有時”。近年來，皖維人敢于大刀闊斧改革、刀刃向內(nèi)革新，在科技創(chuàng)新、科學(xué)管理等方面取得了較好的成績，也實現(xiàn)了“百億皖維”的多年夙愿。但在面對后有追兵、前有攔路虎的嚴(yán)峻形勢，我們必須戒驕戒躁，時刻保持憂患意識，清醒看到公司面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化艱苦奮斗、節(jié)儉辦企的理念，把降本增效落到實處，提升企業(yè)市場競爭能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。每個人要立足自身崗位，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費(fèi)漏洞，做到不該花的資金決不亂花、不能浪費(fèi)的物資決不浪費(fèi)，節(jié)約一個螺栓、一滴水、一度電、一張紙，聚沙成塔、集腋成裘，讓抵御風(fēng)險的底氣更加深厚，讓降本增效、勤儉辦企的警示銘記在心，讓奮斗和勤儉永遠(yuǎn)在路上。

降本增效、勤儉辦企的關(guān)鍵在于落實在行動上。公司全體職工務(wù)必增強(qiáng)降本增效意識，深刻把握“小溪”與“大河”的關(guān)系，將個人利益、小集體利益放到企業(yè)的整體利益中考量，增強(qiáng)主人翁意識，變“要我降本”為“我要降本”，形成人人算細(xì)賬、事事講成本的濃厚氛圍。要把能不能過“緊日子”、會不會降本增效精打細(xì)算，作為檢驗初心使命的“試金石”，作為錘煉作風(fēng)、提升本領(lǐng)的“練兵場”和當(dāng)下必須做好的必答題，全員快速行動起來，樹立成本意識、創(chuàng)效意識，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效等關(guān)鍵指標(biāo)“做文章”“樹樣板”“作比較”，從身邊的小事做起，從自我做起，用“緊日子”換取“好日子”，用降低各類經(jīng)費(fèi)的“減法”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加法”。

勤儉節(jié)約,有一人當(dāng)有一人之業(yè)；降本增效,作一日當(dāng)有一日之功。公司全體職工要深入查擺、自我檢視，把勤儉節(jié)約的精神體現(xiàn)到工作崗位上，把降本增效的理念落實到履職實踐中，讓降本增效在皖維蔚然成風(fēng)，讓我們每個人為降本增效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！