8月11日下午，集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行今年第十一次集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，圍繞善始善終抓好主題教育開展深入學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長吳福勝出席會議并作總結(jié)講話，黨委中心組成員及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)，廣西皖維、蒙維科技公司視頻參加學(xué)習(xí)。

與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局會議、二十屆中央政治局第七次集體學(xué)習(xí)會上的重要講話，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記考察四川時的重要講話精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示。傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國、全省組織工作會議精神，7月30日全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神等。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長吳福勝傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委書記韓俊在省黨政代表團(tuán)赴滬蘇浙學(xué)習(xí)考察總結(jié)交流會上的講話精神，省國資委黨委書記、主任王宏在省國資委召開的省屬企業(yè)和市國資委負(fù)責(zé)人座談會上的講話。

吳福勝指出，近年來在省委省政府、省國資委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司廣大干部職工上下一心，奮力拼搏，創(chuàng)造了令人矚目的業(yè)績，行業(yè)領(lǐng)先地位不斷得到鞏固，得到了省委、省政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。他表示，當(dāng)前安徽正步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了從“總量居中、人均靠后”向“總量靠前、人均居中”的歷史性跨越，一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，錨定“三地一區(qū)”、建設(shè)“七個強(qiáng)省”目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異。面對安徽高質(zhì)量發(fā)展的上升期、關(guān)鍵期，作為省屬企業(yè)的一分子，皖維將堅決貫徹省委省政府和省國資委決策部署，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，以“世界PVA看中國，中國PVA看皖維”的高站位、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，堅定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大，積極主動融入安徽發(fā)展大格局中，爭當(dāng)省屬企業(yè)“優(yōu)等生”，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。

吳福勝強(qiáng)調(diào)，7月中旬安徽省黨政代表團(tuán)赴滬蘇浙學(xué)習(xí)考察，讓全省黨員干部深刻反思，滬蘇浙作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“優(yōu)等生”，長期挺立潮頭、走在前列的精神密碼是什么？就是始終有登高望遠(yuǎn)、引領(lǐng)時代的大思路，始終有爭先進(jìn)位、勵精圖治的大氣魄，始終有敢為人先、勇于創(chuàng)新的大手筆，始終有海納百川、開放包容的大作為，始終有人民至上、互融共富的大擔(dān)當(dāng)。

吳福勝談到，對標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，皖維面對新的起點(diǎn)，面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、窗口期，更要清醒認(rèn)識自身存在的問題，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，拉高標(biāo)桿，奮力拼搏，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

吳福勝指出，要以高素質(zhì)干部隊伍保證皖維高質(zhì)量發(fā)展。對此，他對標(biāo)思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實的要求，痛陳當(dāng)前干部思想中存在的三種不正常心態(tài)：一是“大象”屁股推不動，被動應(yīng)付、消極作為；二是“孔雀”屁股光開屏，只談成績，不找問題；三是“老虎”屁股摸不得，驕嬌二氣太重。

針對這三種不正常心態(tài)，吳福勝要求，一要打一打“大象”屁股，讓他們走得快些，更加積極主動、擔(dān)當(dāng)作為。部分干部像大象一樣，慢騰騰，缺少朝氣與活力，有的更像算盤珠子一樣撥一下動一下，“躺平”得厲害。當(dāng)前皖維各項事業(yè)處在逆水行舟、不進(jìn)則退的關(guān)口，處在滾石上山、爬坡過坎的階段，慢不得、等不了，必須要有一股拼搏進(jìn)取、披荊斬棘的勁頭和只爭朝夕、時不我待的狀態(tài)。干部干部，關(guān)鍵在“干”，就是要有一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，做到不用揚(yáng)鞭自奮蹄；就是要有一種積極進(jìn)取、奮勇爭先的風(fēng)貌，做革命事業(yè)的墾荒牛、皖維發(fā)展的拓荒牛，埋頭苦干的老黃牛。

二要打一打“孔雀”屁股，少談成績，多找問題?？床坏絾栴}是最大的問題，要清醒認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展與省委省國資委的要求、與廣大股民的期待、與滿足全體職工的訴求還存在不少差距。皖維正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期、窗口期，面臨的問題還很多，生產(chǎn)上做到了高水平開滿開足了嗎？營銷有沒有做到高水平產(chǎn)銷平衡？科技創(chuàng)新、科學(xué)管理、風(fēng)險防控、履職盡責(zé)等方面是否都做到了高水平推進(jìn)？各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級管理人員要增強(qiáng)解決問題的自覺性和緊迫感，堅決克服“無過就是功”的錯誤思想，深入一線，堅持問題導(dǎo)向，深入查找安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)、現(xiàn)場管理、風(fēng)險防控等方面存在的問題，抓住皖維發(fā)展的“窗口期”，較真碰硬，真抓實干，履好職盡好責(zé)，真正實現(xiàn)員工高興、用戶放心、股東滿意、社會認(rèn)可。

三要打一打“老虎”屁股，讓他們聽得進(jìn)些，更加習(xí)慣被批評、不舒服。有些干部驕傲自滿，像老虎屁股一樣摸不得，一摸就生氣，只愛聽表揚(yáng)聲，一旦聽到不同的聲音、反對的意見，特別是批評的聲音立刻受不了，反彈得厲害，甚至發(fā)飆翻臉。對待批評得有正確的認(rèn)知，長時間聽不到批評聲會“飄昏醉”，經(jīng)常聽到批評聲才會如履薄冰、如臨深淵。對待批評得有好的心態(tài)，人總愛聽贊揚(yáng)聲，聽到批評會不舒服是正常的，但良藥苦口，要有聞過則喜的雅量，紅臉冒汗的肚量，樂于“挨批評”的海量。

吳福勝表示，“大象”屁股、“孔雀”屁股和“老虎”屁股都只是一種形象化的比喻，反映的是干部隊伍中的某種真實現(xiàn)象，打一打、改一改，有利于公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長，有利于在皖維形成干事創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向，有利于建設(shè)行業(yè)一流“品質(zhì)皖維”事業(yè)的順利發(fā)展。