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        集團(tuán)召開2023年一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
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        • 發(fā)布時(shí)間:2023-04-28 10:30:09
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        4月27日下午,集團(tuán)公司召開一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),深入研判當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì),總結(jié)成績(jī),部署任務(wù),提出要求,動(dòng)員各單位以拼搏奮進(jìn)姿態(tài)全力以赴奮戰(zhàn)二季度,確保實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半目標(biāo)。

        集團(tuán)公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師潘友根對(duì)第一季度經(jīng)營(yíng)情況及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作作了全面客觀分析,重點(diǎn)查找存在的問題,以問題為導(dǎo)向?qū)ο乱浑A段工作提出意見:一要壓實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感;二要謀劃營(yíng)銷方式創(chuàng)新,發(fā)掘拓展?jié)撛谑袌?chǎng);三要強(qiáng)化建成項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),化解同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)矛盾;四要強(qiáng)化成本管控,提升經(jīng)濟(jì)效益;五要用好考核指揮棒,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神;六要堅(jiān)持創(chuàng)新,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

        會(huì)議堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,皖維高新、廣西皖維、蒙維科技、金泉公司、物流公司、皕盛公司、銷售三部分別進(jìn)行交流發(fā)言,重點(diǎn)圍繞存在問題,分析比較找差距、查原因、立目標(biāo)、定措施。

        集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理毛獻(xiàn)偉指出,面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì),各單位要嚴(yán)守安全環(huán)保底線,筑牢職業(yè)健康防治底線,沉著應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),既要堅(jiān)持做強(qiáng)國內(nèi)市場(chǎng),又要爭(zhēng)取開拓更為廣闊的海外市場(chǎng)和對(duì)外銷售渠道;推進(jìn)專業(yè)化營(yíng)銷,加強(qiáng)營(yíng)銷體系建設(shè),通過進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā)能力;落實(shí)機(jī)關(guān)“三定”工作,發(fā)揮職能部門管理作用,全力為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)支撐工作;圍繞市場(chǎng)需求,完善產(chǎn)品開發(fā)、豐富產(chǎn)品保障、強(qiáng)化產(chǎn)品服務(wù),更好地滿足客戶需求。

        集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳福勝指出,集團(tuán)公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育正如火如荼開展,各單位要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,貫徹落實(shí)黨的二十大精神,不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)作用,把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為皖維高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循,在省委和省國資委黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開展主題教育,研究解決實(shí)際問題,切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        就發(fā)揮經(jīng)濟(jì)分析會(huì)作用,吳福勝提出三點(diǎn)要求:

        一要開成研判形勢(shì)、梳理問題的“分析會(huì)”。當(dāng)前公司面臨的外部形勢(shì)異常復(fù)雜,經(jīng)營(yíng)發(fā)展迎來巨大挑戰(zhàn),但最大問題仍是干部作風(fēng)問題。部分干部盲目自信,沉迷在皖維近年來取得的成績(jī),忽視對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的研判,“慢、怕、差、虛、拖、難”等作風(fēng)問題依然存在;部分干部面對(duì)困難過度悲觀,能力不足、進(jìn)取心不強(qiáng),面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)束手無策,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣、措施、方法,精氣神不足,熱衷原地踏步。知不足方能自省,知困方能自強(qiáng)。全體干部要在其位、謀其政、干其事、求其效,遇事不避難、知難不畏難、遇難不卻步,才能更好地破解難題、抓落實(shí)、促發(fā)展,向省委、省國資委黨委和職工交出一份滿意的答卷。

        二要開成提振士氣、自我加壓的“鼓勁會(huì)”。2008年金融危機(jī)以來,困難挑戰(zhàn)前所未有,堅(jiān)強(qiáng)的皖維人共同努力、奮力拼搏,在大戰(zhàn)大考中錘煉了意志,磨練了本領(lǐng),將創(chuàng)新融入皖維的基因和靈魂,找到了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主路徑,創(chuàng)造出“九死一生”的發(fā)展奇跡。如今皖維人的能力和水平遠(yuǎn)超過去,我們有絕對(duì)的底氣和信心迎戰(zhàn)當(dāng)前挑戰(zhàn),全體干部既要堅(jiān)定信心,更需自我加壓,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,拿出不解決問題絕不罷休的勇氣,找差距、補(bǔ)短板、拿舉措、求實(shí)效,全力推動(dòng)全年目標(biāo)任務(wù)趕得上、做得實(shí)。

        三要開成迎難而上、狠抓落實(shí)的“推進(jìn)會(huì)”。推動(dòng)皖維高質(zhì)量發(fā)展,建成行業(yè)一流“品質(zhì)皖維”,需要破解許多深層次矛盾和問題。全體干部要敢于直面問題,迎難而上,拿出“敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利”的精神,抓鐵有痕,踏石留印,一步一個(gè)腳印推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。在今后工作中要堅(jiān)持“深、實(shí)、準(zhǔn)、細(xì)”,即謀劃工作更“深”、具體工作更“實(shí)”、制定舉措更“準(zhǔn)”、狠抓落實(shí)更“細(xì)”。狹路相逢勇者勝,只要勇往直前、狠抓落實(shí),“奮進(jìn)新征程、實(shí)現(xiàn)新跨越” 美好藍(lán)圖就一定能夠變成現(xiàn)實(shí)。

        集團(tuán)、股份公司高管,各生產(chǎn)單位、職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,蒙維科技公司、廣西皖維公司視頻參會(huì)。

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