“寬廣的皖維路、佇立的新大門、高聳的研發(fā)樓，公司的發(fā)展令人激動(dòng)，我們感到企業(yè)發(fā)展充滿無(wú)限希望，未來(lái)一定會(huì)取得更好的成績(jī)?！?/span>

3月3日上午，2023年一季度黨委書(shū)記懇談會(huì)在研發(fā)樓四樓舉行。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳福勝認(rèn)真聆聽(tīng)職工群眾心里話，詳細(xì)了解反映問(wèn)題的情況，并耐心地給予解答。

黨委工作部負(fù)責(zé)人對(duì)2022年公司取得的歷史性優(yōu)異成績(jī)作了介紹，通報(bào)了上一次接訪職工提出問(wèn)題落實(shí)情況以及近期公司所做的民生工作。

懇談會(huì)上，大家敞開(kāi)心扉，暢所欲言，從過(guò)往艱苦辦廠談到如今的大好發(fā)展，從社會(huì)評(píng)價(jià)談到今天的幸福生活，從“百億皖維”宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)談到對(duì)公司未來(lái)的期盼……老同志們的一言一語(yǔ)流露出對(duì)企業(yè)無(wú)限的感恩和熾熱的情懷，蘊(yùn)藏著皖維人惜福感恩的崇高思想境界。

吳福勝一邊認(rèn)真傾聽(tīng)大家的發(fā)言，一邊仔細(xì)做記錄，并針對(duì)意見(jiàn)建議與大家逐一進(jìn)行深入交流，囑咐相關(guān)部門作出詳細(xì)的反饋和解答，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)落實(shí)。他要求，信訪工作應(yīng)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)揮基層黨組織和支部書(shū)記作用，把一顆“紅心”放在中間，把人民群眾時(shí)刻放在心中，主動(dòng)為職工群眾分憂解難，切實(shí)解決職工群眾合理訴求，廣泛凝聚職工群眾力量。

吳福勝通報(bào)了今年以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，他指出，如今公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)逐步向好，科技創(chuàng)新步伐不斷加快，新材料及生物質(zhì)產(chǎn)品迎來(lái)新的市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇，2020年集中開(kāi)工十大新材料項(xiàng)目成功建成投產(chǎn)，高質(zhì)量發(fā)展的步伐蹄疾步穩(wěn)?？隙ǔ煽?jī)的同時(shí)我們要更加清醒認(rèn)識(shí)到企業(yè)不僅面臨宏觀形勢(shì)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又有企業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展亟需解決的問(wèn)題和不足，提高認(rèn)識(shí)和站位，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，系統(tǒng)審視全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2023年目標(biāo)任務(wù)而不懈奮斗。

吳福勝進(jìn)一步指出，“勤儉辦企”不能丟，要不斷提升精細(xì)化管理水平和成本管控能力，拓展科技創(chuàng)新創(chuàng)效新思路，多措并舉、積極探索勤儉辦企新風(fēng)尚。要時(shí)刻保持憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處精打細(xì)算，堅(jiān)決避免大手大腳，認(rèn)真把“過(guò)緊日子”的行動(dòng)落實(shí)到具體工作中。要堅(jiān)持科技創(chuàng)新不動(dòng)搖，不僅要在管理中做到科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)協(xié)調(diào)，做到提前謀劃、有效溝通、敦促執(zhí)行、追蹤結(jié)果、事后反思，更要爭(zhēng)當(dāng)科技創(chuàng)新排頭兵，全力攻關(guān)技術(shù)難題，讓創(chuàng)新成為高質(zhì)量發(fā)展的主引擎，擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)中國(guó)PVA行業(yè)邁向世界產(chǎn)業(yè)鏈先進(jìn)水平的歷史重任。

吳福勝?gòu)?qiáng)調(diào)，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。要做好有聲有色的思想政治工作，將加強(qiáng)思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的精神動(dòng)力，構(gòu)建長(zhǎng)效溝通機(jī)制，以談心談話工作為抓手，將心理疏導(dǎo)、職工激勵(lì)、意識(shí)引導(dǎo)等形式常態(tài)化融入基層黨組織工作，凝聚人心、振奮力量，激勵(lì)廣大職工積極投身“行業(yè)一流”品質(zhì)皖維建設(shè)中，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。