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        集團(tuán)公司舉行2023年度合規(guī)(風(fēng)險(xiǎn)控制)委員會(huì)會(huì)議暨合規(guī)承諾書(shū)簽署儀式
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        • 發(fā)布時(shí)間:2023-02-09 10:50:54
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        為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司合規(guī)管理能力,增強(qiáng)合規(guī)管理意識(shí),2月8日下午,集團(tuán)公司召開(kāi)2023年度合規(guī)(風(fēng)險(xiǎn)控制)委員會(huì)會(huì)議,系統(tǒng)總結(jié)了2022年集團(tuán)公司合規(guī)管理建設(shè)工作,研究部署2023年合規(guī)建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)。

        股份公司風(fēng)控總監(jiān)胡俊騰作了2022年度集團(tuán)公司合規(guī)管理工作報(bào)告,通報(bào)了外部法律顧問(wèn)對(duì)2022年集團(tuán)公司法務(wù)及合規(guī)工作的建議。集團(tuán)公司黨委班子成員在會(huì)上簽署了《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員合規(guī)管理承諾書(shū)》。

        集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理毛獻(xiàn)偉對(duì)風(fēng)險(xiǎn)(合規(guī)控制)工作提出三點(diǎn)要求,一是堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,全面落實(shí)“三重一大”決策制度,實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有效融合。完成公司國(guó)企改革三年行動(dòng)評(píng)估核驗(yàn)工作,提高公司治理的科學(xué)性、規(guī)范性。二是堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展,以合規(guī)管理提升年為基礎(chǔ),依法合規(guī)開(kāi)展2023年經(jīng)營(yíng)管理工作。對(duì)公司制度重新評(píng)估,進(jìn)一步修訂完善現(xiàn)有的制度、流程。三是強(qiáng)化依法合規(guī)意識(shí),加強(qiáng)宣傳教育,堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表,以審計(jì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為導(dǎo)向,厘清思路,推動(dòng)巡視整改見(jiàn)底見(jiàn)效。

        黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳福勝就做好2023年合規(guī)管理工作提出四點(diǎn)要求,一要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的一系列重要論述。更深入地預(yù)判風(fēng)險(xiǎn),下好先手棋,全方位梳理排查各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善應(yīng)對(duì)解決,建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范的常態(tài)化工作機(jī)制。

        二要深刻理解防范化解風(fēng)險(xiǎn)重要意義。防范化解風(fēng)險(xiǎn)不僅是維護(hù)企業(yè)安全和法治國(guó)企建設(shè)的需要,保護(hù)干部和從業(yè)人員自身安全的需要,也是提高企業(yè)治理能力和水平,檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和從業(yè)人員綜合素質(zhì)的重要標(biāo)志。

        三要清醒認(rèn)識(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)方面存在的突出問(wèn)題。公司部分干部和從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)防范能力不足,要主動(dòng)從身邊事身邊人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和找到解決問(wèn)題的辦法,完善工作制度及工作流程。要對(duì)不適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的制度及時(shí)修訂,敢于較真碰硬。

        四要以全面防范化解風(fēng)險(xiǎn)推進(jìn)皖維高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹(shù)立合規(guī)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),按照省國(guó)資委黨委及集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格對(duì)照合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)要求抓好落實(shí)。加大責(zé)任追究,齊抓共管,織牢織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)。不斷完善法律、合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控、制度“五位一體”法治工作格局,助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

        吳福勝?gòu)?qiáng)調(diào),集團(tuán)公司廣大干部職工要爭(zhēng)做風(fēng)險(xiǎn)防范的典范,牢固樹(shù)立“合規(guī)者榮、違規(guī)者恥”的意識(shí),自覺(jué)提高防范風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

        集團(tuán)及股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員參加會(huì)議,蒙維科技、廣西皖維領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能人員通過(guò)視頻參會(huì)。

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