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集團(tuán)召開黨代表會議選舉出席省國資委黨代表會議代表
集團(tuán)召開黨代表會議選舉出席省國資委黨代表會議代表
發(fā)布人:皖維集團(tuán)
發(fā)布時間:2021-09-16 00:32:20
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? 9月15日上午,集團(tuán)公司召開第三次黨代表會議,選舉出席省國資委黨代表會代表。集團(tuán)公司黨委書記、董事長吳福勝出席會議并作講話。
? 根據(jù)省國資委黨委安排,9月下旬召開省國資委黨代表會議。選好黨代表是開好大會的基礎(chǔ),省國資委黨委印發(fā)文件對選舉工作作出部署。集團(tuán)公司黨委按照省國資委黨委統(tǒng)一要求,經(jīng)過自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀、逐級遴選的辦法,經(jīng)過民主推薦、組織考察、公示等環(huán)節(jié),確定出席省國資委黨代表會議代表候選人,提交集團(tuán)黨代表會議選舉。
? 經(jīng)過集團(tuán)公司全體黨代表無記名投票,吳福勝、高申保、張正和、羅守斌、向?qū)W毅、申能美、楊錦七人當(dāng)選省國資委黨代表會議代表。
? 會上,吳福勝作了總結(jié)講話,他表示,作為當(dāng)選的黨代表要牢記重托、不辱使命,履行好一名代表的光榮職責(zé)。
? 吳福勝向全體代表通報了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢,今年以來,面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢,化工基礎(chǔ)原材料價格高位運(yùn)行等,集團(tuán)黨委帶領(lǐng)廣大干部職工,準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢,科學(xué)研判、審慎決策,保持了產(chǎn)銷兩旺、量價齊增的良好局面,創(chuàng)造了歷史同期最好生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。他指出,結(jié)合皖維以及行業(yè)發(fā)展歷史,
行業(yè)發(fā)展形勢正朝著越來越有利于皖維的方向變化
,這一變化,決不是市場的機(jī)遇和命運(yùn)的垂青,而是5000多名皖維人通過不懈努力贏得的。10多年來通過市場歷練,練就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊(duì)伍,這是皖維呈現(xiàn)“形好看、勢看好”新階段的重要原因。
? 吳福勝要求全體黨員干部,
努力提高能力和水平,科學(xué)做好各項(xiàng)工作。
要堅(jiān)持
“兩點(diǎn)論”
和“
重點(diǎn)論
”的辯證統(tǒng)一,用好統(tǒng)籌兼顧的方法論;堅(jiān)持“
穩(wěn)定
”和“
發(fā)展
”的辯證統(tǒng)一,保持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào);堅(jiān)持“
風(fēng)險
”和“
機(jī)遇
”的辯證統(tǒng)一,打好攻堅(jiān)克難的主動戰(zhàn);堅(jiān)持“
嚴(yán)管
”和“
厚愛
”的辯證統(tǒng)一,凝聚起廣大職工的強(qiáng)大合力。
? 吳福勝指出,要
以“五個再提升”統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,打贏“十四五”發(fā)展開局之年攻堅(jiān)戰(zhàn)
。一要
堅(jiān)持做到思想認(rèn)識再提升。
廣大干部職工必須提高工作站位,始終保持艱苦奮斗的工作作風(fēng),堅(jiān)決摒棄驕傲自滿、固步自封的認(rèn)識,克服一切困難,敢于拼搏斗爭。善于認(rèn)識和把握發(fā)展規(guī)律,始終保持清醒通腦,準(zhǔn)確辨識形勢任務(wù),用科學(xué)方法和手段解決問題。
? 二要
堅(jiān)持做到工作目標(biāo)再提升
。不能滿足于完成年度目標(biāo)任務(wù),要主動提升工作目標(biāo),以好上求好、精益求精的作風(fēng),開展好各項(xiàng)工作,努力創(chuàng)造更好的生產(chǎn)經(jīng)營效益。
? 三要
堅(jiān)持做到責(zé)任意識再提升
。各級黨員干部要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),深入一線調(diào)查研究,主動靠前指揮,帶頭攻堅(jiān)克難。廣大職工要樹牢“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位你放心”意識,嚴(yán)格工藝流程,規(guī)范崗位操作,以高質(zhì)量的工作生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
? 四要
堅(jiān)持做到管理創(chuàng)新再提升
。黨員干部要梳理創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新高的膽識,打破慣性思維、傳統(tǒng)思維,帶頭轉(zhuǎn)變新理念,以新思維應(yīng)對新問題。
? 五要
堅(jiān)持做到職工滿意度再提升
。要始終堅(jiān)持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享”理念,通過嚴(yán)格管理讓廣大職工創(chuàng)造好的效益,再讓好的效益造福于廣大職工,形成良性循環(huán)。公司將通過多種途徑為職工提高福利待遇,凝聚起廣大職工智慧和力量,朝著超額完成年度目標(biāo)任務(wù)發(fā)起最后沖刺。
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