12月27日下午，根據(jù)公司學習宣傳貫徹《制度匯編》的工作要求，企業(yè)管理部組織各單位舉行宣貫知識測試。

今年8月，《制度匯編》發(fā)布會上，集團公司黨委書記、董事長吳福勝要求，各單位在制度發(fā)布以后，要加大宣傳，導干部要帶頭學習、遵守、維護制度，級帶著級學，級做給級看，以制度管理引前進，將皖維建成個“百年老店”。

《制度匯編》發(fā)布后，按照公司統(tǒng)要求，各單位積學習貫徹落實公司的各項規(guī)章制度。此次測試，旨在進步提高職工對集團公司制度的熟悉程度，增強業(yè)務水平，形成切按照制度辦事的良好作風，提升干部職工隊伍整體凝聚力，充分發(fā)揮制度的約束、規(guī)范、督導和激勵作用，增強管理執(zhí)行力。

27日下午，知識測試正式舉行。

本次考試參考人員來自公司39個單位89人，既有生產(chǎn)線，也有機關部門?？荚噧?nèi)容為《制度匯編》要求的全體員工必須掌握的關于勞動合同管理辦法、員工管理辦法等11個制度。

考試開始后，監(jiān)考人員認真負責，參考人員胸有成竹，沉著應戰(zhàn)，考場秩序井然，氛圍良好。

——供稿：宮 斌