12月25日下午，正在蒙維公司指導(dǎo)工作的集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳福勝召集電石廠、二廠主要負(fù)責(zé)人，深入了解電石生產(chǎn)情況。朱中華、張東華、王吉云等導(dǎo)參加。

座談中，吳福勝提到：“要真心關(guān)愛職工，電石職工整體文化程度雖然不高，卻有著內(nèi)蒙人特有的直爽與善良，對(duì)待工作有著股不服輸?shù)膭蓬^，是電石生產(chǎn)和蒙維發(fā)展的寶貴財(cái)富?！?/span>

吳福勝說(shuō)：“作為導(dǎo)人員，是否真心關(guān)愛職工，是否能在職工需要幫助的時(shí)候伸出援手，是否在職工不滿的時(shí)候，第時(shí)間重視并解決問題，需要時(shí)刻牢記在心里。導(dǎo)心中無(wú)職工，對(duì)他們的疾苦不聞不問，談何安全穩(wěn)定生產(chǎn)？我們的各級(jí)管理者定要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，走到職工中間去、走到職工心里去，順應(yīng)職工的合理訴求，緊緊圍繞職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要，履好職盡好責(zé)。?”

心中有職工，并不是吳董事長(zhǎng)昨天第次提出。

去年6月下旬，董事長(zhǎng)在蒙維指導(dǎo)工作時(shí)，多次深入現(xiàn)場(chǎng)，了解各單位生產(chǎn)和環(huán)境整治情況。在電石期現(xiàn)場(chǎng)，他看到正在運(yùn)轉(zhuǎn)的上料皮帶有漏料現(xiàn)象，不僅影響環(huán)境，也增加了清理的工作量。為此，他對(duì)電石廠導(dǎo)說(shuō)：要真正重視環(huán)境整治，只有把環(huán)境搞好了，才能增強(qiáng)職工的歸屬感，留得住人心；我看到分廠有不少年輕的面孔，他們更希望有個(gè)干凈整潔的工作環(huán)境，分廠導(dǎo)要把職工裝在心里，加強(qiáng)管理，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

在水泥壓濾現(xiàn)場(chǎng)，他看到環(huán)境臟亂差，當(dāng)即叫來(lái)分廠導(dǎo)，給予嚴(yán)肅批評(píng)：屋不掃何以掃天下，壓濾的狀況反映了水泥廠的管理水平，我了解到分廠辭職人員較多，人的問題與管理有很大關(guān)系，把職工裝在心里并不是喊口號(hào)，今后要多和職工溝通，多傾聽他們的需求，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

? 早在2012年8月，蒙維期項(xiàng)目對(duì)接期間，他深入藍(lán)天小區(qū)，了解職工集體宿舍情況，當(dāng)聽說(shuō)停水?dāng)?shù)天、職工意見很大后，第二天就在公司大會(huì)上，不講情面地批評(píng)了公司管理層，告誡與會(huì)人員“心中無(wú)職工，不配當(dāng)導(dǎo)；心中無(wú)事業(yè)，不能當(dāng)導(dǎo)”，從那以后，這句話也成了全集團(tuán)公司各級(jí)管理者謀事創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動(dòng)力。

——蒙訊