6月7日下午，集團(tuán)黨委召開6月黨建工作例會(huì)，各基層黨組織書記及黨建專干參加會(huì)議，黨委副書記、總經(jīng)理毛獻(xiàn)偉，黨委副書記張正和出席會(huì)議。

 會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企工作重要講話重要指示精神。金泉公司、物流公司黨支部書記對(duì)近期各基層黨組織工作開展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。會(huì)議通報(bào)了近期黨建工作開展情況，對(duì)下一階段黨建工作作了布置安排。

 就下一階段工作，張正和要求，一要堅(jiān)持不懈，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機(jī)融合、一體推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。二要持之以恒，全面完成巡視整改各項(xiàng)任務(wù)。提高政治站位，壓緊壓實(shí)責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)過硬的措施抓好后續(xù)整改工作，堅(jiān)決打贏巡視整改攻堅(jiān)戰(zhàn)。三要強(qiáng)化宣傳，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合建成行業(yè)一流“品質(zhì)皖維”的共同愿景以及年度目標(biāo)任務(wù)要求，扎實(shí)做好思想政治工作，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。四要團(tuán)結(jié)一致，戰(zhàn)勝當(dāng)前面臨的各項(xiàng)困難。講清講透形勢(shì)任務(wù)，弘揚(yáng)皖維“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)以及皖維人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的精神，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。五要凝心聚力，全力奪取黨的建設(shè)、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定新勝利。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新等工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于直面問題，善于集思廣益，勇于統(tǒng)籌解決問題，充分聽取職工意見建議，真正調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性，不斷奪取企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新勝利。

 毛獻(xiàn)偉詳細(xì)分析了當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。他指出，一要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。全體干部職工要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，把已取得的成績(jī)作為新的起跑線，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，推動(dòng)國(guó)企改革走深走實(shí)，不斷強(qiáng)化管理提升效能，充分發(fā)揮考核激勵(lì)“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，以更加堅(jiān)定的信心、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的行動(dòng)，破解發(fā)展難題，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。二要發(fā)揮作用，擔(dān)當(dāng)作為。要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)主題教育見行見效。各級(jí)黨組織和黨員骨干要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與重點(diǎn)工作相結(jié)合，做到邊學(xué)習(xí)、邊改進(jìn)、邊提升，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的硬招實(shí)招，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹黨管干部、黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備、骨干職工培訓(xùn)、新入職大學(xué)生培養(yǎng)等工作，營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部、青年人才脫穎而出的良好環(huán)境，保障人才梯隊(duì)有序銜接，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。